Offres d’emploi

VOTRE MISSION

Au sein du dispositif E2C, la partie développement entreprise joue un rôle essentiel dans l’accompagnement du stagiaire. Les entreprises font parties intégrantes du parcours du stagiaire. Nous développons des projets avec les entreprises et groupements d’entreprises afin de les impliquer activement dans le programme d’apprentissage de nos stagiaires.

Vous êtes sous la responsabilité de la directrice. Dans ce contexte, vous réalisez les missions suivantes :

 

• Développement des réseaux entreprises et associations

Vous prospectez les entreprises afin de constituer et développer un réseau de partenaires pouvant faire découvrir des métiers aux publics accompagnés par l’E2C, par des invitations à l’école et des visites/rencontres en entreprise, les accueillir en période d’immersion, de stage, en alternance avec la formation en centre, en contrat d’alternance ou directement en emploi.

• Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises et associations afin de recueillir un volume régulier et important d’offres de stages, d’alternance, d’emplois ou toute autre forme d’aide à l’insertion adaptée à notre public ;
• Réaliser la prospection physique et téléphonique auprès des entreprises susceptibles de recruter sur l’ensemble du bassin économique de Nimes métropole et si nécessaire avec les entreprises d’envergure nationale ;
• Réaliser une veille actualisée de l’ensemble de l’offre de formation du territoire ;
• Promouvoir la taxe d’apprentissage de l’E2C de Nimes auprès des entreprises, locales. Régionales et nationales.
• Identifier et collaborer avec les fondations d’entreprise susceptibles de co-financer des projets innovants (par exemple, la Fondation Total, la Fondation VINCI, la Fondation BNP…) avec le réseau national E2C – OPCO – Entreprises.
• Conseiller les entreprises sur les différents contrats et les mesures d’aides à l’embauche (définir le profil recherché, sélectionner des CV de jeunes correspondant à l’offre d’emploi, présenter les candidatures, effectuer un suivi pour le maintien du jeune dans l’emploi).
• Être en lien et collaborer régulièrement avec les prescripteurs Pole Emploi et Mission Local Jeunes dans le cadre économique, d’entreprise et d’emploi (Travail partenarial entreprise en lien avec les CRE des MLI et Pole Emploi…)
• Organiser des rencontres avec les représentants d’entreprises, afin de présenter leurs parcours professionnels et faire découvrir les métiers de manière théorique en centre et pratique en visite directe en entreprise, si les conditions sanitaires le permettent. Les impliquer dans les simulations d’entretiens que vous programmez à l’école.
• Rencontre avec les organismes professionnels de formation et CFA afin de définir des partenariats actifs : découverte des métiers, visites dans les plateaux techniques.
• Participer aux réunions, rencontres, repas, débats, invitations, salons professionnels, simul dating… organisés en interne et/ou par les professionnels au niveau local, départemental, régional et national (les horaires de travail doivent être adaptés en fonction des horaires des rencontrer professionnels… )

 

Appui à la construction de parcours d’insertion :

Grâce à votre connaissance des besoins en recrutement des entreprises, vous êtes force de proposition pour les communiquer aux Formateurs référant pour le public accompagné ;

• Collecter et diffuser les offres d’emplois, formations, stages adaptés ;
• Coordonner la mise en relation des stagiaires avec les entreprises et les Formateurs référents
• Vous êtes référente sur les contrats à l’embauche afin de pouvoir informer, aider les formateurs, les stagiaires et les entreprises à adapter les contrats de travail en fonction de la situation du stagiaire
• Assurer le suivi des projets en lien avec les entreprises en étroite collaboration avec les Formateurs Référents et la Coordinatrice E2C
• Faire un accompagnement pédagogique Coaching : vous assurez des ateliers emploi, en consultation avec l’équipe, vérification et réajustement des CV des stagiaires ainsi que de coaching pour les départs en stage
• Préparer les stagiaires à des sélections pour une entrée en formation ou simulation entretien d’embauche (en individuel et /ou en collectif en fonction des besoins et du degré d’autonomie des stagiaires et en accord avec les FR).
• Assurer les visites en Entreprise avec les bilans tripartie en entreprise et en centre (Stagiaire/formateur référent/CRE).
• Participer à la réunion hebdomadaire et partager les informations en lien avec les Entreprises, projets, stagiaires à l’équipe pédagogique

Actions découverte :

• Mettre en place des actions de découverte de la formation et de l’apprentissage (contrats d’apprentissage, de professionnalisation…)
• Développer, formalisez et assurez le suivi des partenariats avec les acteurs de l’emploi et de la formation et êtes force de proposition pour des actions /projets communs ;
• Mobiliser les entreprises pour la construction de partenariats visant des actions innovantes (informations métiers, visites d’entreprises, mises en situation professionnelle…) En centre et/ou en entreprise.

 

Action qualitative et quantitative :

Une réunion mensuelle avec la directrice sera programmée chaque dernier vendredi du mois afin d’analyser :

• L’évolution quantitative et qualitative des nouvelles d’entreprises
• Le développement des nouvelles entreprises dans le cadre de la campagne TA
• Le nombre de visites d’entreprises pour les bilans de stage triparties CRE/Tuteur/Stagiaire et en centre CRE/FR/stagiaires
• Le point d’étape et suivies des projets entreprises- fondations…
• Le point sur les entreprises et CF – CFA accueillir à l’école pour témoignages, simul dating…
• Le nombre de visites et témoignages d’entreprises organisés

Les bilans et les traçabilités doivent être renseignés sur le logiciel SIOUCS.

Contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Salaire : palier 12 – coefficient 220 de la CCN des Organismes de Formation

soit 2 123.40 € brut (négociable selon l’expérience du candidat + % en fonction des objectifs)

 Date limite de candidature : le 31 juillet 2023